1.黄金法则 其实就是行为面试，原理是用候选人以往的业绩表现来预测他能否在本公司取得成功。 正常情况下，行为面试一定要有行为示例做支撑。 2.白金法则 松下有个 … 继续阅读 人力资源-11-招聘的黄金法则和白金法则